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Joueurs d'Outremer

Nous sommes une équipe talentueuse et proactive qui intensifie vos activités à Madagascar

Qui sommes-nous?

Team-Mada embauche et héberge des employés et des sous-traitants professionnels pour des entreprises internationales et des ong. Nous couvrons la gestion complète de la paie, les avantages sociaux, les impôts, les assurances, les cotisations sociales ainsi que la conformité par rapport aux législations et lois en vigueur pour les entreprises et leurs activités, de petites structures aux moyennes entreprises. Nous embauchons des personnes expérimentées et multiculturelles afin de répondre aux exigences mondiales.

Nous nous adaptons à l'environnement des clients, passons aux actions et faisons bouger les choses!

  • Partenariat solide
  • Couverture des 23 regions
  • Une équipe bilingue - Français et Anglais
  • Infrastructure IT moderne

QUESTIONS Fréquemment posées

Externaliser, créer une entreprise ou étendre les échanges commerciaux à l'étranger n'est pas une décision facile pour les dirigeants d'entreprise, mais avec un partenaire local, il devient plus pratique de piloter et mettre à l'échelle progressivement chaque projet pour garantir une réussite!

Oui, nous pouvons héberger une équipe dédiée pour vous. * à condition que votre chiffre d'affaires (part de marché) ne soit pas réalisé dans le pays

Oui, nous sommes dans le pays et nous sommes en mesure de fournir une ample information avant de commencer.

Oui, nous nous en assurons!

Applicable à partir de janvier 2023, le salaire minimum à Madagascar est de 238 800 MGA par mois​

Pour les ouvriers/employés sur une base mensuelle, la paie est une fois par mois avec une avance facultative en milieu de mois

Les salaires et traitements doivent être payés en Ariary (MGA - Ariary Malgache) et sur un compte bancaire local

Pour la tranche au dessus de 600,000 Ar, le taux est de 20%. Pour la tranche de 500,000 Ar - 600,000 Ar, 15%. Pour la tranche de 400,000 Ar - 500,000 Ar, 10%. Pour la tranche de 350,000 Ar - 400,000 Ar, 5%. Pour la tranche de 0 Ar - 350,000 Ar, 0%.

pour le calcul des charges sociales, le salaire est plafonné à 8 fois le salaire minimum
CNAPS retraite: part salariale: 1% du salaire brut - part patronale: 13% du salaire brut
OSTIE Health: part salariale: 1% du salaire brut - part patronale: 5% du salaire brut
FMFP professional training: part salariale: 0% du salaire brut - part patronale: 1% du salaire brut

Les entreprises proposent principalement une assurance maladie au salarié et aux membres de sa famille et un 13ème mois de salaire

1er Janvier - Jour de l'An, 29 Mars - Jour des Martyrs, Lundi de Pâques, Eid al-Fitr, 01 Mai - Fête du Travail, Ascension, Lundi de Pentecôte, 26 Juin - Jour de l'Indépendance, Eid al-Adha, 15 Août - Assomption de Marie, 01 Novembre - Toussaint, 25 Décembre - Jour de Noël. (12 jours)

Postes proposés

Trouvez facilement le candidat qualifié adapté à votre besoin spécifique

  • All
  • Ventes/Marketing
  • Comptabilité/Finance
  • Assistant/Secretariat
  • Agent Local

Chargé de clentèle (CDC)

Rester en contact permanent avec vos clients, Fournir des informations sur les produits et services, Gestion du suivi des commandes, Traiter les réclamations et les services après-vente avec précision et efficacité

Comptable et Financier (C&F)

Renforcer la Direction Financière et le Responsable des Entreprises et des Ong. Gérer les transactions financières externalisées et les rapports financiers. Enregistrer les opérations d'achats, de dépenses, des ventes (Chiffres d'Affaires), de factures et de paiements et tenir à jour les registres dans le CRM

Back Office Officer/Executive (BOE)

Effectuer toutes les tâches administratives externalisées qui peuvent soutenir le personnel travaillant au front office et effectuer des recherches, des analyses de données et des fonctions comptables de base. Interagir avec n'importe quel département dans les coulisses pour assurer le bon fonctionnement de l'entreprise

Responsable Assurance Qualité et Contrôleur Qualité (QA/QC)

Les zones franches d'exportation (EPZ) en tant qu'entreprises de fabrication ou en tant que fournisseurs de services ont besoin d'AQ/CQ pendant la phase initiale de la production jusqu'à l'expédition des produits finis et la réception des services. La Qualité doit répondre aux attentes des consommateurs

Représentant Commercial et Marketing (RCM)

Mettre en place le plan d'action marketing, Communiquer les objectifs de ventes, Suivre les détaillants et les entrepôts, Digital/E-Commerce (ventes en ligne), Promotion des produits, Campagne publicitaire

Gestion des comptes Fournisseurs et comptes Clients (GFC)

Gestion à jour et précise des comptes créditeurs et des comptes débiteurs, Programmation appropriée des paiements des biens reçus et des services rendus qui est la base de la crédibilité de l'entreprise. Surveiller/rappeler l'encaissement des ventes afin d'équilibrer le flux de trésorerie

Assistant virtuel en ligne (AVL)

Planification de rendez-vous, appels téléphoniques, organisation de voyages et gestion des comptes de messagerie, gestion des réseaux sociaux, saisie de données, relecture et transcription, aide au recrutement, présentations Powerpoint. En temps plein, temps partiel ou temporaire, en tant que salarié ou indépendant

Représentant Légal de la société (RL)

Légalement mandaté pour représenter et défendre les intérêts de l'entreprise. Signataire pour le compte de l'entreprise. Acquérir des droits et prendre des engagements limités au nom de la Société. Détenir des documents officiels et des contrats. Le RL sera le fiduciaire et le comité de l'entreprise ou de l'ONG dans le pays

Ambassadeur de la marque dans le pays (EMP)

Gardez le produit présent dans le pays! Un professionnel qui fait la promotion d'une entreprise ou d'un produit afin d'accroître la notoriété de la marque, d'élaborer des stratégies des expositions dans des salons et de surveiller les rapports de vente

Responsable Approvisionnement et Achats (RAA)

Sourcing, négociation et planification, gestion des demandes de devis (RFQ), mise à jour de la base de données des fournisseurs et des prestataires, gestion des opérations quotidiennes d'achat et de paiement des biens et services

Analyste de données (AD)

Recueillir et interpréter des données afin de résoudre un problème spécifique ou de répondre à une question spécifique. Analysez les données qui peuvent être utilisées pour améliorer les décisions commerciales. Fournir une communication efficace des résultats. Les analystes de données ont généralement une solide formation en mathématiques et en informatique.

Chauffeur Livreur Convoyeur / Agent Spécial (CLC/AS)

Responsable de la livraison de colis et de documents pour diverses institutions, entreprises, ONG, agences gouvernementales et particuliers utilisant généralement leur propre véhicule ou fournis. Peut utiliser un vélo, une moto, un vélo cargo, une automobile ou tout autre moyen de transport

Nous utilisons vos outils


Années d'existence Nous sommes jeunes!

Clients satisfaits Ils nous font confiance!

Employés talentueux hébergés et nous évoluons!

Faites équipe avec nous!

Faisons simple, convivial et intelligemment! de manière à construire un partenariat gagnant-gagnant à long terme

Découvrez comment!

Our Services

L'équipe vise à assurer une conformité à 100 % avec les lois et législations locales et à tenir chaque partenaire informé de tout changement. L'équipe accueille tous les expatriés et les employés locaux travaillant ensemble afin de produire un résultat tangible et mesurable. Nos Services listés ci-dessous sont de véritables Solutions aux entreprises et ong pour leurs projets à moyen ou long terme à Madagascar

Services de Portage Salarial Madagascar

Traiter les calculs de paie, les déclarations de charges sociales, les impôts mensuels, trimestriels, annuels, les cotisations sociales des employés et des employeurs, la gestion des dépôts et des retraits pour vos employés, le remboursement des dépenses, la gestion des assurances, les rapports

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Employeur Officiel - Employer of Record (EOR)

Team-Mada est l'employeur légal de vos travailleurs et gère tous les aspects de la conformité, de l'intégration à la résiliation. Gestion du contrat de travail. Traitement de la paie. Dépôt des cotisations sociales patronales. Déclaration des impôts des employés

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Employeur de Référence - Professional Employer Organization (PEO)

En tant que co-employeur, Team-Mada offre un réel engagement pour votre entreprise. Nos services PEO vous permettront d'externaliser des fonctions RH importantes. Nous assumons des responsabilités importantes, ajoutons une réelle valeur à votre entreprise et améliorons votre résultat net

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Recrutement Employés et Prestataires

Mission à court terme, moyen terme, long terme? Embaucher un employé ou un prestataire? Laissez-nous vous aider à embaucher et à intégrer plus rapidement. Nous recherchons, nous sélectionnons, nous interviewons. Nous gérons le processus de présélection et vous choisissez les bonnes personnes pour votre organisation.

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Solutions Prestataires Indépendants

En tant qu'employeur officiel, Team-Mada permet une mise en place rapide d'une équipe locale dans le pays. Embaucher unprestataire indépendant sur une base de durée déterminée sera la clé pour la première mise en œuvre de projet et tester le marché à faible coût. La prochaine étape consistera à héberger les employés via notre EOR de manière permanente

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Conseil RH

Nous sommes des professionnels des ressources humaines et nous travaillons avec des experts pour diriger stratégiquement une entreprise prospère avec votre responsable des ressources humaines. Nous connaissons le capital humain et l'environnement, nous connaissons les codes et les lois et nous mettons tout cela sur votre table avec nos services de conseil en RH

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Témoignages

Ils nous confient des missions et sont satisfaits!

Luke Money

Healthways

Nous sommes entre de bonnes mains avec Team-Mada. L'équipe donne plus que nos attentes et traite nos affaires avec toute leur attention. Team-Mada fait du projet d'externalisation à madagascar un véritable succès

Esther Wagura

Dlight Design

La mise en place d'une équipe commerciale dans un pays nécessite certainement l'aide d'un prestataire local afin de faciliter le processus. Nous sommes reconnaissants à l'équipe Team-Mada pour leur soutien continu

Amber Morris

Immedis

Nous soutenons des ONG dans le monde entier. La gestion des ressources humaines et de la paie est un point clé de tous les projets. Nous avons Mirana Salam de Team-Mada pour nous tenir au courant de tous les changements dans la législation du travail à Madagascar

Nick Maina

Independant Consultant

Nous nous référons toujours à Team-Mada pour notre mise en place de projet externalisé à Madagascar et notamment pour le processus de recrutement, le canal de communication et la représentation administrative

John Larson

Second-hand reseller

Nous externalisons 90% de nos activités. RH, Ventes et Service Client, Finance. Nous nous appuyons sur Team-Mada Services depuis 2019. Nous avons une augmentation nette des chiffres et des indicateurs chaque année



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